◇その一言にムカッ！年下上司ＶＳ年上部下の危うい関係／Ｔｅｃｈ総研
年功序列の制度がほとんど崩れたといって過言ではない今現在、職場の人間関係の様相は、大きく変わりつつある。特に上司の年齢が部下よりも低い場合、お互いに気を使い、やりにくさを感じることもあるだろう。
「年齢なんて関係ない」と言いつつも、悔しい思いをかみしめたり、理不尽な思いを強いられたり、心の中には複雑な攻防が繰り広げられているはずだ。
そこで今回、年上部下または年下上司になった経験のあるエンジニア100人に対するアンケート調査から、この両者の間にある「壁」を明らかにしつつ、最適な関係性を徹底検証してみた。
今はこういう職場環境は珍しくもないですよね。表面上はうまくいっていても、内心では複雑な感情が蠢いたりしているんでしょうか。

私も今、「年上部下」の立場ですわ。その「年下上司」はほんとによくやっているし、プライベートでもけっこう仲良くやっていたんですが、ちょい前にあるプロジェクトが潰れて（このブログでもちょっと書いたけど、私は多いにヘコんだ。今でもヘコんでる…）しまったのをきっかけに、ちょっとミゾができちゃったかなぁ。

感情がはいり始めちゃうと、こういう関係って難しくなってきちゃうねぇ。理屈じゃなくなっちゃうから。エンジニアとかとは関係なく、どの職場でもね。

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